Podpora mladých ke vstupu do penzijka
Věk vstupu do systému penzijka je spolu se správnou volbou typu fondu (více „Strategie životního cyklu“) druhou zásadní proměnou pro adekvátní zhodnocení prostředků klienta.
Existují tři relevantní nástroje, jak klienty motivovat ke vstupu ve věku, který jim umožní penzijko využít naplno.
Jak klienty motivovat
Pracujeme s těmito třemi nástroji
Jednorázovou podporu při vstupu do systému omezenou věkem.
Vyšší (průběžný – už dnes fungující) státní příspěvek pro klienty vstoupivší do určitého věku.
Snížení minimální částky nutné pro zisk státního příspěvku pro klienty do určitého věku (dnes min. 500 Kč).
ASP ČR považuje, na základě expertní znalosti i sociodemografického šetření, jednorázovou podporu za nástroj s jednoznačně nejvyšším potenciálem reálného dopadu.
Proto připravila ilustrační příklad s těmito parametry:
Výše jednorázového příspěvku: 30 000 Kč
Věková hranice pro jeho získání: 30 let
Typický prvoúčastník bez motivace
40 let
Prvoúčastník motivovaný příspěvkem
30 let
Pozn.: Byly uvažovány dnes typické úložky klientů a stejně tak dnes typický příspěvek zaměstnavatele.
Doba strávená v penzijku (= investiční horizont) byla zvolena na 65 let.
Zdvojnásobení počtu účastníků
Je evidentní, že efekt dřívějšího vstupu způsobeného motivačním příspěvkem je zásadní. Z hlediska přímé státní podpory se nejedná o zásadní rozdíl, zejména uvážíme-li, že více jak 90 % klientů si celkovou sumu na konci investování v penzijku nechá vyplatit jednorázově a tedy platí 15 % daň z dosaženého zisku. Zmíněné motivační opatření je pak pro státní rozpočet dokonce pozitivní.
Podle sociodemografického průzkumu společnosti IPSOS vyplynulo, že toto opatření by mohlo počet klientů mladších 30 let zvýšit zhruba dva a půl krát. Z dnešních 430 tisíc účastníků mladších 30 let by mohl být až milion klientů v téže kohortě.
