Pro zaměstnavatele
Pro
zaměstnavatele
Pro zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele na penzijko je dlouhodobě mezi top třemi zaměstnaneckými benefity. Je to výborný způsob, jak odměnit zaměstnance a zároveň šetřit své i jejich peníze. Při přispívání totiž neplatí zaměstnavatel ani zaměstnanec z poskytovaného příspěvku až do výše 50 000 Kč na hlavu žádné odvody či daně.
Příspěvek zaměstnavatele na penzijko je dlouhodobě mezi top třemi zaměstnaneckými benefity. Je to výborný způsob, jak odměnit zaměstnance a zároveň šetřit své i jejich peníze. Při přispívání totiž neplatí zaměstnavatel ani zaměstnanec z poskytovaného příspěvku až do výše 50 000 Kč na hlavu žádné odvody či daně.
Příspěvek zaměstnavatele na penzijko je dlouhodobě mezi top třemi zaměstnaneckými benefity. Je to výborný způsob, jak odměnit zaměstnance a zároveň šetřit své i jejich peníze. Při přispívání totiž neplatí zaměstnavatel ani zaměstnanec z poskytovaného příspěvku až do výše 50 000 Kč na hlavu žádné odvody či daně.
Využijte
daňové úlevy
Využijte
daňové úlevy
Jak vysoký je aktuálně průměrný příspěvek zaměstnavatele, můžete sledovat v kvartálních výsledcích publikovaných zde.
V tuto chvíli platí, že zhruba 40 % účastníků penzijka, kteří jsou v produktivním věku, čerpají příspěvek zaměstnavatele.
Co říká
legislativa
Co říká
legislativa
FKSP
Z 1 % prostředků Fondu kulturních a sociálních potřeb musí zaměstnavatel svým zaměstnancům alespoň polovinu poskytnout jako příspěvky na produkty určené
ke spoření na stáří. Tedy i na penzijní spoření.
Zaměstnavatelské portály jednotlivých PS
Každá penzijní společnost může mít nastavená odlišná administrativní pravidla pro procesování zaměstnaneckých příspěvků. Odkazy na jednotlivé zaměstnanecké portály naleznete zde:
FKSP
Z 1 % prostředků Fondu kulturních a sociálních potřeb musí zaměstnavatel svým zaměstnancům alespoň polovinu poskytnout jako příspěvky na produkty určené ke spoření na stáří. Tedy i na penzijní spoření.
Zaměstnavatelské portály jednotlivých PS
Každá penzijní společnost může mít nastavená odlišná administrativní pravidla pro procesování zaměstnaneckých příspěvků. Odkazy na jednotlivé zaměstnanecké portály naleznete zde:
FKSP
Z 1 % prostředků Fondu kulturních a sociálních potřeb musí zaměstnavatel svým zaměstnancům alespoň polovinu poskytnout jako příspěvky na produkty určené ke spoření na stáří. Tedy i na penzijní spoření.
Zaměstnavatelské portály jednotlivých PS
Každá penzijní společnost může mít nastavená odlišná administrativní pravidla pro procesování zaměstnaneckých příspěvků. Odkazy na jednotlivé zaměstnanecké portály naleznete zde:
Upozorňujeme, že zaměstnavatel nesmí příspěvek podmiňovat výběrem konkrétní penzijní společnosti. Je plně na zaměstnanci, kterou penzijní společnost si zvolí.
Upozorňujeme, že zaměstnavatel nesmí příspěvek podmiňovat výběrem konkrétní penzijní společnosti. Je plně na zaměstnanci, kterou penzijní společnost si zvolí.
Asociace penzijních společností ČR, z. s.
© 2024 Asociace penzijních společností ČR | Vytvořil ewing
Asociace penzijních
společností ČR, z. s.
Asociace penzijních společností ČR, z. s.
© 2024 Asociace penzijních společností ČR
Vytvořil ewing